2023浙江金华事业单位招聘-浦江县编外专职统计人员公开招聘10人公告

因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘编外专职统计人员10名，作为乡镇(街道、园区)专职统计人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

(一)资格条件：

报考人员应具备以下条件：

1.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，思想品行端正;

2.1983年1月1日以后出生;

3.具有大专及以上学历(在境外取得的学历或学位须经教育部中国留学服务中心认证);

4.具有正常履行职责的身体条件，能服从工作安排。

5.专业要求：经济学(门类)、管理学(门类)、工学(门类)、理学(门类)。有一年以上统计工作经历的专业不限。

(二)有下列情况之一者不能报考：

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政务处分所规定的处分影响期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

5.其他不宜报考的。

二、招聘办法

(一)报名

采取现场报名形式。报名时间：2023年2月22日(上午9∶00-11∶00，下午14∶30-16∶30)。

报名地点：浦江县统计局(东山路2号，老电视台)一楼会议室。

报名办法：凡符合条件者，请携带报名表一式二份(网上下载)，本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书等相关证件(证明)原件及复印件，以及近期免冠二寸正面照2张、统计工作经历证明(针对有一年以上统计工作经历的报名者，由工作单位出具)，到指定地点现场报名并接受资格审查。

报名成功人数不足招聘计划数3倍的，将核减或者取消相应岗位，并在浦江县人民政府网公布。

(二)笔试

笔试时间及地点详另行通知。报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分按招聘数1:2比例确定参加面试人员。入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试采取结构化面试,主要测试应试人员语言表达能力、综合分析能力、思维反映能力和气质风度仪表等。面试时间、地点另行通知。面试满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

(四)总成绩计算

本次公开招聘按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩(满分100分。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

(五)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例确定体检人员。

体检参照公务员通用体检标准和办法执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检和聘用资格，从总成绩中按高分到低分递补体检人员。

体检结束后，从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定考察对象。考察工作参照公务员考录工作相关办法进行，放弃考察或考察不宜聘用的，从体检合格人员中按高分到低分递补考察对象。

(六)公示、培训考核及聘用

考察结束后，对拟聘用人员公示7个工作日。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，对拟聘用人员组织培训，培训考核合格者，与用人单位签订劳动合同。选岗方案由主管部门另行制定。

三、聘用人员待遇

按浦江县人民政府浦政函〔2018〕46号文件及县有关文件规定执行。

四、其他事项

(一)本次招聘拟聘用公示后至下一次招聘公告发布前，编外专职统计工作岗位有空缺的，可在此次体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补，对递补人员按本公告中考察方式进行考察，并进行公示和培训考核，培训考核合格者，与用人单位签订劳动合同。

(二)笔试成绩、入围面试人员名单、总成绩、体检入围人员及体检结果、拟聘用人员公示等信息均在浦江县人民政府官网(http://www.pj.gov.cn)上发布，不再另行通知，请各位考生及时登录查询。

(三)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》及《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，报考人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格并纳入征信体系。

(四)本公告由浦江县统计局负责解释。咨询电话：0579-84128082

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浦江县公开招聘编外统计人员报名表.doc

原标题：2023年浦江县编外专职统计人员公开招聘公告

文章来源：http://www.pj.gov.cn/art/2023/2/13/art_1229196865_4058099.html